叶子花

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TUhjnbcbe - 2024/4/3 8:09:00

最近看了这么一段话:“不要觉得自己能力强,就有多了不起,很多能干又拼命的人,到最后却往往以失败收场。为什么呢?就是因为他们的情商太低。其实一个人最可悲的并不是没能力,没钱,没有一份好工作,而是没有伙伴,没有战友,不懂得与别人相处之道。”

一时间想起了很多事情。

同事小丽是公司里的服装技师,老板之所以喜欢她,是因为她能力较强,工作积极,宁愿工作也不愿意休息的态度。

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小丽虽然工作能力强,但她有一个毛病,就是喜欢挑剔别人的工作,据说,她还喜欢背地里向老板打小报告,这就有些不地道了。

跟她不和的是公司里的服装打版师小玲,小玲是位有些小迷糊的人,她打得版经常会让小丽抓狂,其实也不是什么大的错误,但小丽每次都会跟我们抱怨,诉说小玲工作不好,打得样版不对之类。光我听到就好几回了。

小玲也满腹委屈,她觉得都是老板给的尺寸,自己并没有错,就是小丽故意找茬。

对于她们俩之间的矛盾怕是永远也不会解开。

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其实我挺欣赏小丽在工作中的细致认真的,但是她的一些做法,也让我无法忍受。

我的工作是设计服装设计,偶尔也会在服装上彩绘一些花纹。

老板要我在布料上画上图案,要去刺绣。当时开春季节,我咳得厉害,一不小心,咳了一点痰在布料上。擦来擦去还是留下了一点印记。

我无意告诉了小丽这件事情,说者无心,听者有意。我没当一回事,但小丽却铭记于心。

后来,布料刺绣完了,衣服也做出来了。当时我不小心弄上的印记在不起眼的地方。小丽就故意说起这件事情,逢人就说这个印记的事情。还说什么,老板心眼好,没有追究责任之类。

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因为小丽自身的挑剔,让我们都对她敬而远之,她却怕别人也找她茬,每次拿布料、衣服的时候都很小心,都会让我们检查一下,有没有脏的东西。

而我这个人比较随性,一次,老板把一件裙装拿过来,让我画上图案。我很快就画好了,老板看后就拿走了,过了一会儿,就拿回来了,说是小丽说的,我把裙子弄脏了,可能颜料掉了。我对老板说,这颜料是服装面料专用色,是不可能掉色的,这点黑的东西,不可能是颜料掉色。

老板轻描淡写地说,那就画些东西遮盖一下吧!

事情完美解决了,但小丽却还在那里纠结到底是谁的责任?一个劲儿推脱。

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后来,我就对小丽讲,既然有些时候,失误已经出现了,难道不应该先去解决怎么弥补错误吗?即使你找到谁的失误了,最终的目的还是要处理过失,不是吗?比方前几天,我画的一副彩绘,因为颜料没干透,老板拿走了,布料折叠的地方被颜料沾染了,无奈,我只能又在沾染的地方加了片叶子。难道我要追着老板屁股告诉她,你看,就是你弄得,把布料弄花了……

结果小丽说,人家是老板,咱怎么能说老板不是?我大声对她说:“你活得太累了,跟你无话可说。”

小丽最大的毛病就是不会与人合作。公司当时来了很多学徒,老板要小丽带着她们工作,需要的面料、辅料,都是公司免费出的,但小丽对人很苛刻,大多数学员对她的做法都不满意。让人觉得公司很小家子气,老板无奈,只能再招其他员工授课。

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小丽如今依旧紧张兮兮地,还在她的工作间的缝纫机上贴着很多“座右铭”,什么加油!不要为小人苦恼之话……她把公司里几乎所有人都当成假想敌,都当成背后说她坏话的人,所以才会苦恼。但我对她并没有多大仇恨,毕竟我俩接触不是很多。

年前放假的时候,我和小丽走在最后,她走的时候对我说,新年快乐!但之后却来了句:“我都找不到你的联系方式了。”我天,好像我和你说句话,要求着你什么是的。这什么人呢?我感觉,我是在公司里,工作是要互相帮助的,这是一个群体,而不是彼此踩踏。我们之间的工种也不一样,谈不上“同行是冤家”,何苦呢?

如今小玲还会向我抱怨小丽的事情,听听笑笑,谁让她是摩羯座,很多时候,就是那么顽固不化,那么吹毛求疵。也许是因为她来自乡村,骨子里的自卑,怕我们这些城市女看不起她吧!

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如果小丽一直带着这种挑剔的眼光去生活,去看周遭的人,不仅她累,我们这群周围同事也会很累。

她这样不懂得宽容,不懂体谅,又因为自己的敏感多疑,对别人吹毛求疵的性格,这样只能让周围的人对她敬而远之,最后只落得个孤孤单单的下场。

小丽早已不是小女孩了,她孩子都已经读中学了,但这种年龄低情商的人还是挺少有的。

其实我早些年也是比较个挑剔的人,看不上其他同事的工作态度,恨不得那些工作都是自己来做才觉得稳妥。

但是,一个人的力量毕竟有限,一个萝卜一个坑,我要做的不是大包大揽,而是要与他们团结合作,让他们懂得,只有认真工作,才能让工作提高质量,才能让公司做大做强。我们才能取得最大化的收益。毕竟人是群居的,不是靠单打独斗,孤军奋战的。

对此,你有什么想法,欢迎在评论区留言。

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